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2026年是“十五五”開局之年，也是我市深入貫徹落實市委八屆九次全會精神、加快推動新時代“二次創業”的關鍵之年。放眼沙澧大地，從中原食品實驗室的科研攻關一線，到現代化食品生產車間，處處活躍著各類人才創新創業的身影。

人才興則城市興，人才強則發展強。我市始終堅持把人才當作支撐發展的第一資源，把創新作為引領發展的第一動力。今年以來，全市組織系統緊緊圍繞服務市委“12345”戰略取向，加快推進凝心聚力的“黨員之家”、激勵成長的“干部之家”、開放包容的“人才之家”建設。在“人才之家”建設方面，市委人才辦堅持向內“育和用”、向外“招和引”、向上“借和請”、向下“幫和扶”“四向用力”，在“引育留用”全鏈條上持續發力，為推動全市經濟實現開門紅和“十五五”良好開局注入澎湃人才動能。

向內“育和用”

厚植沃土 構筑產才融合生態圈

興城之道，首在得人；產業升級，人才為基。

作為首家中國食品名城，我市依托堅實的產業基礎與中原食品實驗室等高能級科研平臺，正朝著打造全國食品創新高地和全國食品創新人才高地的目標加速邁進。今天的漯河，比任何時候都更渴求人才，也更有底氣讓人才扎根成長、建功立業。

產教融合走出人才培養新路徑。今年，我市創新開展“產業教授”選派工作，擬從市中心醫院、曙光醫療器械、三劍客奶業等企事業單位選聘11名專業技術骨干，赴漯河食品工程職業大學、漯河職業技術學院、漯河醫學高等專科學校等高校擔任“產業教授”。這一舉措，既將產業前沿的鮮活實踐引入課堂，提升學生實戰能力；又讓一線骨干人才在傳道授業中持續發光發熱，錘煉綜合能力，走出一條“以用促育、育用結合”的人才培養新路徑。

“百優計劃”擦亮高層次人才引進名片。我市持續加大“百優計劃”人才培養力度，將今年從清華、北大等知名高校新引進的13名“百優計劃”人才，悉數安置到市委辦、市政府辦、市發展改革委等黨委、政府綜合部門和經濟發展重要崗位。這些懷揣夢想的年輕人將在漯河高質量發展一線經風雨、見世面、長才干，以青春之筆書寫新時代奮斗答卷，為現代化漯河建設注入蓬勃朝氣。

平臺賦能與人文關懷同向發力。我市正加快構建以中原食品實驗室為龍頭、聯動河南食品科創園、漯河食品工程職業大學的“三位一體”創新格局，打造“實驗室+研究生院+孵化器+中試基地+產業基金+產業園區”的全鏈條科研轉化體系，并籌備在中原食品實驗室大樓掛牌“漯河市科研人才聯絡站”，為人才提供“拎包入住”式的學習成長與施展才華平臺。同時，我市強化人才關愛服務和政治引領，在中原食品實驗室開展義診活動，專業醫護團隊為60余名青年科研人員開展“一對一”健康指導，讓人才感受到家的溫暖。組織“百優計劃”人才開展“奮進‘十五五’ 人才建新功”集中調研交流活動，實地考察召陵區漓江路社區、中譽寵物食品產業園、芙洛之約莊園及許慎文化園，引導人才在深入了解漯河基層治理、產業升級與文旅融合等的生動實踐中，不斷增強向心力、歸屬感和使命感。

向外“招和引”

政策支持 構筑開放引才“強磁場”

求賢若渴，才聚沙澧。我市以開放胸襟廣納賢才：持續實施“百千萬”人才計劃，深入開展招才引智專項行動，創新推出“六可選”服務模式（涵蓋高層次人才編制服務、子女入學等關鍵事項），發布“人才新政35條”，上線“人才政策計算器”，做到人才服務“有諾必踐、有求必應”，對高端人才“量身定制、一人一策”……

聚天下英才而用之，漯河誠意滿滿。如今，全市已形成以31名院士為引領、147支科學家團隊為骨干、41萬余名各類人才為支撐的人才格局。

為持續招引高層次人才，今年我市出臺了《漯河市市直事業單位引進全日制博士及高級職稱人才實施細則（試行）》，全面落實高校、科研院所和公立醫院等事業單位引才自主權。

靶向引才，精準發力。今年春季，我市組織中原食品實驗室及食品加工、生物科技、寵物食品、新材料等產業領域十余家重點單位，先后赴江南大學、河南農業大學、西北農林科技大學等開展招才引智專場活動，達成初步意向390余人。其間，與西北農林科技大學食品科學與工程學院簽署《漯河市招才引智聯絡站共建合作協議》，進一步搭建校地之間的橋梁，全面開展人才共育、資源共享、項目共建、難題共解、成果共用等合作，加快推動人才鏈與產業鏈、創新鏈深度融合，實現人才與城市發展同頻共振、互促共進。

向上“借和請”

借智登高 搶占產業創新“制高點”

人才的高度，決定產業高度。我市堅持向上借力、向高攀登，以高端智力賦能食品產業迭代升級，奮力打造全國食品創新高地。

高規格辦會聚智。2月6日，中原食品實驗室2026年度科學家大會在我市召開。國內食品領域的院士和科學家、企業家代表及省直單位、高校、科研院所負責人等300余人齊聚一堂，圍繞實驗室發展規劃、食品領域學術研究方向等深入研討交流，為全市食品產業創新和高質量發展聚智獻力。

高能級平臺發力。作為我市“創新一號工程”，中原食品實驗室2022年9月運營以來，突破關鍵核心技術40余項，成功推行“企業下單、科學家接單”的精準研發模式，累計為280余家企業提供技術服務700余次，推動31款新品上市。在全鏈條成果轉化生態驅動下，“十四五”期間，全社會研發投入年均增長22.6%，增速居全省第一位；2025年高新技術產業、戰略性新興產業增加值分別增長22%、45.4%，增速均居全省首位。漯河正以人才為引擎，加速把食品產業建成現代化大產業。

向下“幫和扶”

精準服務 打造開放包容的“人才之家”

人才工作的落腳點在于實效，在于讓企業和群眾有實實在在的獲得感。漯河始終堅持以精準服務破解難題，向下“幫和扶”，把服務觸角延伸到企業車間、高校院所和人才身邊，用“幫”的溫暖、“扶”的力度，打造開放包容的“人才之家”。

聚焦“漯才留漯”，我市組織召開全市人才工作座談會，聽取衛生健康系統工作匯報，會商解決漯河醫專畢業生留漯瓶頸問題。同時指導漯河食品工程職業大學、漯河醫專、漯河技師學院等籌備春季專場招聘活動，力爭留住2萬名畢業生在漯就業創業，真正實現“學在漯河、留在漯河、成在漯河”。

聚焦企業需求解難題。市委人才辦深入河南華雨臻萃生物科技有限公司等企業調研，針對企業提出的與中原食品實驗室開展合作、入駐河南食品科創園等問題進行會商研究，幫助企業與中原食品實驗室深度合作。與市總工會聯合開展“勞模工匠助企行”活動，勞模工匠代表結合自身經驗與恒達食品、益恒源生物科技、大樹食品等企業相關人員座談交流，提出從設備選型、工藝參數調整到車間現場管理的一系列實操建議。“帶著問題去、盯著問題改”的務實作風，讓企業真切感受到了“人才之家”的溫度。

市委人才辦主要負責同志表示，下一步將持續抓好人才“引育留用”全方位閉環，打造開放包容的“人才之家”，為開創中國式現代化建設漯河新局面提供堅強智力支撐。