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企業多了，糾紛也就多了，如合同糾紛、勞動債務糾紛、知識產權糾紛……傳統的司法模式往往是“等案上門”，周期長、成本高，企業耗不起。怎么讓司法服務跟上產業發展的腳步？臨潁縣人民法院給出的答案是：法官往前走一步，企業就少跑一段路。

2023年6月，在充分調研的基礎上，臨潁縣人民法院設立了駐經開區法官工作站，把法庭搬進園區，讓法官走進車間。

這不是簡單的“設個點”，而是司法理念的一次轉變——從被動工作到主動作為，從后端處置到前端治理。入駐當年便審結各類涉企糾紛案件42件，涉企案件服判息訴率達98.7%。2023年以來，該工作站共受理各類涉企糾紛案件490件，審結486件，調撤170件，調撤率34.98%。不少企業都說：“這個法官工作站，真管用。”

黨建引領：問需于企 精準開方

近年來，臨潁縣人民法院著力打造“法潤潁企鑄黨魂”黨建品牌，將駐經開區法官工作站打造為一線院企對接平臺，專門辦理買賣合同糾紛和企業糾紛案件。積極推動黨建與司法服務深度融合，創新構建“法庭+園區+綜治中心+企業”聯動模式，以精準調研、源頭防控、高效解紛、零距離服務等一系列務實舉措，將司法服務嵌入產業發展一線，為經開區企業注入強勁法治動能，打造出可復制、可推廣的產業園區司法服務新樣板，用實打實的數據和成效，為縣域經濟高質量發展筑牢法治屏障。

司法服務要精準，首先得知道企業“疼”在哪兒。該工作站成立后，法官就主動上門服務，通過“法官進網格”聯動機制舉辦“訂單式”普法講座，精準對接企業需求、破解發展難題。“你們最怕啥官司？”“合同簽得規不規范？”三年來，法官累計走訪企業600多人次，收集130多條法律訴求。針對企業在合同管理、勞動用工、知識產權保護等領域的常見法律問題，開設“法治微課堂”20多場，覆蓋企業員工1800余人次，幫企業完善管理制度40余項，從源頭規避法律風險。

2025年，全院院長、庭長走訪企業達151次，通過精準調研為企業化解涉法涉訴問題89個，企業法治意識顯著提升。一企業負責人感慨道：“現在經常學法用法，心里踏實不少。”法官田建權說：“進網格不僅審理案件，還為企業排憂解難，讓企業感受到司法的溫暖。”

黨建的落腳點，是為民、為企。每一次走訪、每一次普法，都是黨員法官把“支部建在庭上”的生動實踐。通過設立黨員責任區、黨員先鋒崗，工作站開展“服務標兵”評選等活動，激勵黨員干警在執法辦案、服務群眾中沖鋒在前。正是黨建引領下的主動作為，讓工作站的司法服務從“坐堂問案”走向“上門問需”，把法治的溫暖送到了企業心坎上。

深度融合：源頭防控 高效解紛

黨建與業務深度融合不是口號，要落實到行動上。工作站將“支部建在庭上”延伸至園區一線，主動納入轄區“大黨建”格局，與經開區黨委、村（社區）黨組織、重點企業黨組織建立聯建共建機制，定期召開聯席會議，共同研判形勢，協調解決治理難題，形成了“黨組織引領、多方參與”的基層治理共同體。

在機制創新上，工作站設立民營企業商事糾紛訴調服務中心，并聯合開展黨建活動，不斷拓寬涉企糾紛解決渠道，實現“小事不出園區、大事不出法院、矛盾就地化解”。同時，工作站實行“立調審執破”一體推進，選派業務骨干組建涉營商環境專班，設立執行中隊辦公室，針對涉企疑難案件集中研判、共同發力，大幅提升執行質效。

與其等糾紛發生了再解決，不如把風險提前消除。工作站主動將服務端口前移，常態化開展“法治服務進企業”活動，累計為轄區30余家重點企業開展專項法治體檢，排查經營風險點60余個，出具風險防控建議40余份，幫企業避免潛在經濟損失超3000萬元。這組數據背后，是司法力量從“治已病”向“治未病”的實質性跨越。

在工人宋某訴某戶外用品公司追索勞動報酬一案中，法官田建權沒有就案辦案，而是深入企業走訪了解，發現企業因經營困難已拖欠數十名員工工資，存在糾紛風險。他便報請臨潁縣人民法院黨組啟動“法官進網格”聯動機制，聯合綜治中心協調轄區街道辦、工會、人社部門共同走訪企業負責人，向其闡明拖欠員工勞動報酬的法律后果，共同商討解決方案。經多方聯合調解，最終企業與宋某達成分期支付工資協議，同時又化解了該企業與其他多名員工的勞資糾紛隱患。隨后，田建權還對企業在勞動用工方面存在的問題進行分析研判，幫助企業建立相關制度，使大量潛在的用工糾紛化解在萌芽狀態。三年來，工作站累計妥善化解合同糾紛、勞資糾紛261件，涉案金額超3000萬元。

一個案例勝過一沓文件。宋某追索勞動報酬一案充分說明，法官工作站不僅是“滅火隊”，還是“防火隊”。通過一個案件，規范一家企業，影響一個行業——這就是源頭治理的深層價值。

涉企糾紛最怕久拖不決。在臨潁縣疾控中心訴外縣某單位承攬合同糾紛一案中，工作站積極組織法官進企業調解，僅用7天就促成雙方達成協議，為企業挽回經濟損失120余萬元，既節省了訴訟時間，也維系了雙方合作關系。

2026年，涉企糾紛調撤率達47.26%，同比提升15個百分點。這組數據背后，是黨建與業務深度融合釋放出的制度效能——黨員法官帶頭沖在一線，多方聯動形成合力，真正實現了“以黨建帶隊建、以隊建促審判、以審判護發展”。

以法潤企：糾紛自消 鑄魂強企

工作站不僅是辦案點，還是普法陣地，通過典型案例以案釋法，形成了“黨組織引領、多方參與”的基層治理共同體。工作站先后組織企業代表旁聽庭審9場次，覆蓋50余家企業，受教育企業員工300余人次，實現了“審理一案、教育一片”的普法效果。開展法律宣講16場次，發出司法建議2件，推動相關糾紛收案數下降36%，園區涉企糾紛發生率年均下降18%，為爭創“無訟園區”“誠信園區”奠定了堅實基礎。

“法治不是企業的緊箍咒，而是壓艙石。法官進網格，就是及時回應企業司法需求，把這塊石頭放到最需要的地方。”臨潁縣人民法院院長王玉才說。

從后端判案到前端護航，從被動等案到主動問需，從單一審判到多元共治——臨潁縣人民法院用實實在在的行動，為“中國休閑食品之都”撐起一把看得見、摸得著的法治保護傘。

這把傘，護的是企業發展，暖的是萬家福祉，強的是園區根基，聚的是干事合力。這不僅是司法服務產業發展的創新樣本，還是以法治化營商環境護航高質量發展的生動答卷。法治，正從產業發展的“穩定器”變為“加速器”，為縣域經濟行穩致遠注入源源不斷的司法動能。

漯河日報全媒體記者 張麗霞

通訊員 田   宇

校對 李   鑫

統籌 周鶴琦

審讀 譚藝君