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錘煉“忠誠型”工會。市總工會著力解決“誰來講、講什么、怎么講”三個關鍵環節，讓身邊人講述身邊事，建成百名勞模工匠名師庫，打造“漯河工人大思政課”宣講品牌，組織“勞模工匠進校園”活動420場次。開設《勞模匠星耀沙澧》專欄，使先進事跡持續產生示范效應。同時，將工會文化活動與本土文化有機融合，以文化浸潤人心，打造“沙澧映初心”“我是領讀人”“跟著字圣誦經典”“玫瑰書香”等特色品牌，累計開展送文化下基層活動600余場，覆蓋職工4.7萬人次。

打造“有為型”工會。面對產業工人隊伍建設改革中企業參與積極性不高、培養體系與產業需求銜接不緊等現狀，市總工會主動破題，將產改納入全市“十五五”規劃，推出“四有四好四培優”標準，依托漯河食品工匠學院建立“需求挖掘—課程開發—技能培養—技術攻關—成果轉化”全鏈條體系，累計培育技能人才6436人。針對勞模工匠技術優勢與企業實際需求之間信息不對稱的現象，市總工會走訪181家企業，梳理訴求701項，今年培育首批“漯河工匠”80名，聯動中原食品實驗室和龍頭企業開展“勞模工匠助企行”，精準破解技術難題80個；搭建食品出海志愿服務平臺，幫扶近60家本土食品企業拓寬銷路，完善“小三級”工會組織網絡，累計吸納新就業形態勞動者會員4.19萬余人。

打造“幸福型”工會。市總工會開通維權、就業、婚戀、心理四大熱線，精心設計“工會幫”系列服務品牌?！肮途蜆I”。創新AI直播帶崗模式，累計助力2.2萬余人就業。該案例被全國總工會評為優秀案例?！肮歪t療”。推行“1+6+N”三級聯動機制，5個月內完成570家單位、6.6萬余人參保?！肮屯泄堋?。因地制宜推出十大托管模式。該做法被全國總工會在官方微信公眾號推廣?！肮突閼佟?。線上線下結合促成近300對職工牽手。民生實事注重細節與持續性。暑期開設愛心托管班88個班次，投入730萬元專項資金為3543名環衛工人、550名早班公交車司機提供免費早餐?！八蜏嘏被菁?.5萬余人次，91名在檔困難職工得到動態幫扶。創新“就業幫扶+心理疏導+健康服務”一體化救助模式，開通維權、就業、婚戀、心理服務熱線，組建2萬名職工志愿服務隊伍，常態化開展心理關愛活動700余場。

打造“善治型”工會。市總工會創新“黨建帶工建”十大實踐模式，推動工會組織進園區、進項目、進產業鏈，實現百人以上產業園區工會全覆蓋。法治化建設同步推進，常態化開展公益法律服務活動，服務職工6000余人次。搭建多元勞動爭議一站式調解平臺，形成閉環處理機制，相關經驗在全省交流推廣。 

通訊員 孔泠子

校對 李   鑫

統籌 周鶴琦

審讀 孟祥民